えがおミライ
創る場所

社会福祉法人 鐘の鳴る丘友の会 | 公式採用サイト

鐘の鳴る丘友の会を知る

ABOUT US

地域に感謝、
人とかかわることが嬉しい、
夢を叶える楽しさ

伸びしろも含んで「あなたはあなたらしくて良い」
誰かに合わせていくのではなく、自分にしか出来ない福祉が見つかるところです。

事業を知る

ABOUT JOB

認定こども園さくら・さくら第2保育園を運営する保育事業、児童館さくら3Jホールを運営する学童事業、
特別養護老人ホーム咲くら館を運営する介護事業、それぞれの特徴や魅力をご紹介します!

「認定こども園さくら」は、生後3か月〜年長さんまで、働いている・働いていない関係なく入園することができます。
「さくら第2保育園」は、生後3か月〜2歳児まで、3号認定を受けることが出来る方が入園する事ができます。

理念
  • 次代の日本の子どもを立派に育てる
  • 働くお母さんの味方になる
  • 子どもたちの夢を叶えたい!

our style

あなたらしいがステキなんです。

だれひとりとして同じ人はいません。自分らしさを表現する事がとてもステキなことなんです。ステキなことが集まるとオモロイ事が始まる・・そんな気持ちを持っている方と一緒に働きたいと思っています。

認定こども園さくら、
さくら第2保育園をもっと知る
カフェの利用OK

普段は子どもたちと昼食を取りますが、閑散期は園内のカフェでゆっくりご飯を食べることも可能です。スタッフ同士の打ち合わせで使用することもありますよ。

有給休暇取得率100%

繁忙期以外で長期休みを調整します。12連休を取ることも可能です!学童が併設されていて、施設同士で協力ができるのでお休みを取りやすい環境です。入社したてでも相談をいただければお休みの取得が可能です。

充実の手当あり

土曜手当・行事手当・研修手当・住居手当・キャリア手当・習い事手当・期末手当など様々な手当が充実しています。加えて年次昇給などもあるので、安定して働くことができますよ。
※一部条件あり

賞与あり

正社員だけでなく、アルバイト・パートの場合でも勤務形態に応じて賞与が支給されます。フルタイムでの勤務であれば手当なども全て支給となります。

子育てとの両立が
しやすい環境

お子さんの行事に100%参加できる環境を整えています。スタッフ同士での調整や、場合によっては保護者様に協力いただくこともあります。また、お子さんを優先的に当保育園や学童に通わすことも可能です。

やりたいこと・
得意なことが出来る環境

音楽祭やピアノ教室、フリーマーケット、アートイベント、料理教室などあなたの得意なことややりたいことをプロジェクトとして行うことができます。やりたいことを伝えられる環境なので様々なことにチャレンジができますよ。

3J

さくら3Jホールは、平成8年に保育園併設型の児童館とて、18歳までの方を中心に地域の皆様に幅広く利用して頂けるよう開館致しました。また、就労支援として栃木市で初の学童クラブも同時に開設しています。家庭環境の変化に柔軟に対応し、子ども達の健全育成、安全の確保を両立しています。

理念

元気いっぱい太陽に向かって!
の法人スローガンをモットーに学童クラブではともに学びしっかり“遊ぶ”!
遊びを大切にした環境をスタッフで整えて参ります。こどもたちは自然体験学習や音楽活動を通して地域との交流を深める!そんな学童クラブを目指しています。

our style

地域の一員として交流の場を!

和太鼓や器楽など表現活動にも取り組んでいます。学童のみならず、中高大学生のチームもあり、社会人まで切れ目のない活動をしています。商工会議所やライオンズなど地域組織と連携し、栃木市民として地域を盛り上げています。皆様にはそのサポートをしていただきます。

児童館さくら3Jホールを
もっと知る
学生スタッフも
多数在籍

学童は「こども」とふれ合うことの出来る数少ない職種なため、教員を目指す学生がアルバイトで多数在籍しています。

有給休暇取得率100%

年間休暇104日+有給休暇があります。シフトの中で有給を入れてありますが、都合が悪ければ希望に合った形で取ってもらうことも可能です。

賞与あり

非常勤にも賞与がございます。研修手当・キャリア手当・住居手当など、様々な手当が充実しています。

子育てとの両立が
しやすい環境

お子さんの行事に100%参加することが可能です。スタッフ人数が充実しているため、スタッフ同士での調整が可能です。またお子様を当学童へ入会させる際には優先的に入会が可能で、費用的にも優遇されます。子育てしながらでも就労が可能です。

研修の充実

入社後すぐの場合、先輩社員が丁寧に教えてくれます。また、社外研修を中心に資格取得に向けた研修への参加を手当を付けて実施も行っております。
(年に10回ほど)

スタッフ同士が
仲がいい

スタッフ数が30名程度のためすぐに仲良くなれます。主に20~30代のスタッフが多く、半分ほどのスタッフが子育て中の方なため、安心して働くことが出来ます。

特別養護老人ホーム
咲くら館

特別養護老人ホーム咲くら館は平成27年5月に法人の理念でもある今までの実績を基盤とし、多くの人々の繋がりを活かし「乳幼児から高齢者まで生涯切れ目のない福祉」に貢献したく開設しました。福祉サービスを必要とする人が心身ともに健やかな生活が送ることができるようスタッフ一同「優しい介護」をモットーにサービスを提供しています。

理念

ご入居された方の尊厳を大切にし、安心・安全なやさしい介護を目指すとともに、入居者家族との信頼関係を築き第二の家族であることを信条にしております。

our style

優しい介護を一緒にやりませんか?

咲くら館のスタッフは、利用者様の生活のお手伝いをさせて頂きながら、その方に寄り添い人生を共に過ごすことはとても崇高なことであり、またスタッフにとっても貴重な経験が出来ます。一緒に咲くら館のスタッフとして働いてみませんか?

特別養護老人ホーム咲くら館を
もっと知る
積極的な
レクリエーションの実施

コロナ禍ではありますが、歌手の方や芸人さんをお呼びしたレクリエーションを工夫して行っています。毎月の放送による元気アップタイムや週1回のユニット単位でのミュージックケア、月1回のお楽しみレクなど、スタッフも一緒に楽しめる内容です。

有給休暇取得率100%

年間休暇112日+有給があります。シフトの中で有給を入れていますが、都合が悪ければ希望に合った形で取ってもらうことが可能です。

賞与あり

非常勤にも賞与がございます。
研修手当・キャリア手当・住居手当など、様々な手当が充実しています。

子育てとの両立が
しやすい環境

スタッフ同士での調整が可能です。お子さんを優先的に当保育園や学童に通わすことも可能です。

研修の充実

社外・社内研修を中心に資格取得に向けた研修への参加を手当を付けて実施も行っております。

令和5年4月に
増床予定

令和5年4月に20床の増床を予定しています。経験の有無に関わらず、一緒に働いてくれる介護職員を募集しているため、未経験からでも安心して働くことが出来ます。

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よくある質問

Q&A

応募後のフローを教えてください。

  1. ①各担当者が電話またはメールでご連絡します。(2営業日以内に連絡)
  2. ②面接調整後、面接をして(1回)、仮採用
  3. ③仮採用後、職場見学をし、採用(最短10日で採用になることもあります)

キャリアステップを教えてください。

3年目でプロジェクトリーダーになることも可能です。
1人1人の能力を伸ばしながら、能力を活かした役職を付けて働くことができますよ。

産休・育休の取得率を教えてください。

ほぼ100%です。出産後1年の休暇を取っていただいています。
もちろん男性も育休取得も可能です。
産休・育休の他にも介護休暇もありますよ。

車・バイク通勤は可能ですか?

可能です。徒歩や自転車での通勤でも交通費を支給しています。